勇于创新 突破自我 勇敢面对 放飞梦想
创新是企业发展的生命力。它像一盏明灯，在黑暗中放射万丈光芒，引领科隆员工们不断前进，走向更好的明天。而创新的过程是坚持不断地学习，2021年11月8日，科隆公司董事长范总，再次主持召开了平顶山市科隆新材料有限公司职工大会，会议内容具体包括:
一:疫情防控
二:生产安全教育学习
三:公司组建工会
四:加强员工的思想学习
五:重中之重:公司的转型和创新
一:疫情防控
1.要求大家对疫情防控引起足够的重视，为了自己，为了家人，为了大家要求我们不要乱跑，没有特殊情况不要出平顶山，一旦出去一定要报备公司。
2.遵守园区防疫规定
特别请综合办公室的王总认真细致的讲解了园区的防疫规定，佩戴好口罩，配合园区门岗查体温，查健康码，行程码，工作证等，不要外出，外出要报备，禁止30人以上的聚集活动，超过30人要报备。
二:生产安全教育学习
范总严抓安全教育，生产无小事，安全重于泰山，防范于未然，避免事故发生，要求大家做工作要务实，不能只搞形式主义，安全管理要更精细化，要马克思主义和中国社会实践相结合，任何一个工作程序都要走完 ，要求程序完善，安全完善，产品质量完善 ，要想更进一步，要有耐心， 不务实是不行的，务实很重要。
特别请李主任主持消防安全课的培训学习，再次温习了灭火器的相关知识和使用方法。
2.安全责任到每个人，严抓安全生产管理不放松，范总亲自带头带领每位员工签定安全承诺书。
三:公司组建成立工会
特别请公司党建部的殷书记主持该环节，全员表决选取工会委员三名，分别是:党建部殷建平，综合办公室李素信和质检部刘玄玄。
范总特别强调指出，办工会也要务实，要为大家解决实事，关心员工疾苦 多组织活动，让员工精神生活感觉不孤单，有温暖。要脚踏实地的把工会办好，人的能力 经验，经历，都来自于务实，认识和具体的干是有很大 差距的，要多学习，多干，而且要干好。
四:加强员工的思想学习
范总特别重视对员工的学习提升，要求大家也把学习足够重视起来，总是像老师一样，督促大家学习，进步，让大家明白学习的真正目的是改变自己，还总是包容大家，之前没学到的没关系，现在努力学习把欠自己的知识补回来，为了让员工获得成长，范总良苦用心，公司组织的腾讯视频会议学习的方式就很好，会上大家分别探讨《逆向管理》这本书的读书心得体会，大家都进步很多，这么好的学习机会，这么好的，学习形式，大家一定会坚持下去。
五:重点讲解公司的转型和创新的方向
公司要发展，企业要壮大，要跟上时代的变化 ，这样公司就要转型，逐步转变为技术型公司，生产上搞智能化，员工也要技能化。